複製成功為什麼重要？三個你可以嘗試看看的行動！

一、複製成功是什麼？

複製成功就是要找出正確的方法，穩定在工作場域中持續達成被賦予的目標。

每次聽到複製成功，就讓我想到【藍色監獄】這部足球動漫，主軸講述日本將主角跟其他各有才能的前鋒們集中在一起，試圖培育下一個日本的王牌，而因為是前鋒，所以在這個地方，每個人最重要的目標就是「射門」；

而主角帶到了一個我很喜歡、也是在職場中很重要的概念，動漫中的用法是「每個人都要找到能幫助自己穩定射門的公式」，指的是要能夠找到自己最重要的天賦、並且能夠在瞬息萬變的球場上，讓自己得以創造能夠好好運用那個天賦的時空間，然後不斷練習，才有機會讓「射門」這件事情不再是僥倖，而能持續發生。

當然，複製成功不只需要發生在足球場上，每個工作場域中都會有目標，而我們也需要在日常的各種挑戰中，找出能讓自己持續達成目標的「公式」。

二、複製成功為什麼重要？

對我而言，我覺得能夠持續達標的工作者，會好過起伏很大的工作者。

舉個例子同樣拋給大家想想看你心中的定論為何，假設在你的團隊中，有兩位直屬的人員都歸你管，他們都是進來公司兩年的夥伴，而近期剛好高層給出晉升的席位，但只有一個，你要在兩位中挑出一位給出這個晉升的機會。

兩位人員在組內的目標都是一樣的，「為公司一個月帶進200萬的生意。」
而兩個人的狀況則不太相同，A在這兩年中，上手後幾乎每個月都能順利達標，並且可以穩定的超標20-50萬的業績狀況，也常會主動和你分享他能穩定做到的觀察；而B，則是常常大起大落，好幾次出現上個月成功超標100萬，但下一個月就又瞬間未達標且離目標很遠的狀況，重點是詢問B原因時，他也常常支支吾吾、答不出來具體的原因，在這兩人中，你會選擇哪位人員作為這次給予晉升機會的對象呢？

我猜十有八九正在閱讀的你，應該會選擇A作為你提供晉升的人吧。

而總結選擇背後的原因，則是能複製成功的人，是在職場中更有潛力成為大將、甚至管理者的角色，因為他在團隊中是相對穩定的存在，主管也比較不用花時間擔心你是否可以達成目標；同時已經有一套實證有效方法的他，也有更高的可能性去成為一個經驗傳承者、團隊的帶領者，去給予身邊同儕正向的影響。

三、我想複製成功，可以怎麼做？三個你可以試試看的行動。

有三個動作，是我自己在詢問了很多能持續複製成功的職場前輩後，他們不約而同認為重要的事情，分享給大家，如果有任何好奇或不確定，也歡迎大家在底下留言給我，一起討論！

第一步：先釐清你的目標是什麼，才能知道你有沒有成功

在職場中，你多半在這個角色中一定會被賦予一個重要的任務，你會有一個最終需要達成的目標，請務必先將他寫出來，並且需要很確定這是正確的，以終為始是我持續奉為圭臬的法則，在做出行動之前，先了解自己最需要完成什麼，除了讓你接下來的每一步都能更能確保方向正確外，也才能在複製成功之前，透過實際成果跟目標的比對，知道自己「有沒有成功」。

如果你是自由工作者、或是正在創業的夥伴，也一樣建議你幫自己設定短中長期的目標，除了幫助你看見自己平常的努力是否有真的幫助到你以外，也能慢慢累積自己的心法，未來有機會複製成功。

第二步：整理流程圖，用數據確認哪邊成功

直接看一個例子，帶你了解這個步驟的意思。

我的職涯諮詢個案A，他是一個想要進步的公司業務，他做得不錯，每個月的業績目標都能順利達標，但他其實一直不知道自己哪邊做的不錯，當時，我請他先將自己每天在做的事情，梳理成一個「線性的流程」（可以有分支），讓我們至少可以很清楚地去知道他每天在做的事情，以及彼此間的相互關係。

在呈現出上面的流程圖後，我接著請他回過頭先將每個階段間，「理想的轉換率」該是什麼樣子，一起放在圖上，這個理想的轉換率比較適合的方法有兩種，一是公司主管原本就有定義清楚的話，就直接拿來用；二是如果主管沒有定義的話，你可以觀察團隊資深前輩、或做得很好的同儕，他們通常來說的轉換率是多少來決定。

將每個階段間的理想轉換率呈現在圖上，可以當作是一個重要的標的，在職場上的比較狹義的成功，是比較出來的，有標的才能夠比較。

最後，再將你自己實際上的轉換率也呈現上去，並且去跟理想轉換率做比較，你就能一目了然從數據上，清楚看到自己哪邊是相對做的比較好的，哪邊是還有進步空間的，這能讓你有個後續調整的方向。

第三步：持之以恆精進好的地方、調整不好的，才能複製成功

數據出來後，你應該就能很清楚的看見自己表現很讚跟可以再進步之處，這個時候還沒有結束，現在好不代表未來用一模一樣的方法還能有同樣不錯的成果、倒過來說，現在不夠好的地方，也不代表你不能調整過來，

世界唯一不變的事情就是，每一天都在改變，持續精進你的優勢，你終有機會成為這個領域的專家，並用優勢去帶動劣勢的優化，讓自己總能比昨天的自己多進步一點點，你就有更大的機率能複製成功，甚至超過你原先的成果，創造更大的成就！

結語：釐清自己為什麼能成功射門，你就有機會再繼續進球！

透過目標的確立、流程的解析、數據的分析，並且持之以恆地精進自己的優劣勢，複製成功這件事情將有機會真的變成你的日常，甚至會讓你有能力去創造打開更大的門、拓展更多你未曾想過的成績；

若不知道可以怎麼進行，除了能請職場的前輩協助你之外，也歡迎你在這個平台中，找到適合你的職涯諮詢師，協助你透過對話、牌卡的形式幫助你更認識自己，並幫你找到你的天賦，也讓你能看見這個世界更多的可能性，讓你能看見你最想站上、努力展現自我的那個球場是哪座！

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