從亞運溜冰比賽中,學到的三個重點職場心態。

亞運溜冰|黃玉霖

在台灣時間2023年10月2日,亞運溜冰3000公尺接力的決賽賽場上,中華隊選手黃玉霖,一直到最後一圈尾段,都還落後眼前的南韓選手鄭喆元,直到最後衝線時,鄭喆元以為勝券在握,於是在到達終點前就已經高舉雙手,沒有積極衝刺壓線;反觀黃玉霖最後用邁開左腳的姿勢衝線,最終完成絕地大逆轉,搶先「0.01秒壓線」,勝過南韓,也為亞運體壇投下一記震撼彈。(參考資料:遠見雜誌報導〖永不放棄的奇蹟!亞運滑輪0.01秒奪金的黃玉霖,背後有段鼻酸的故事〗

而回過頭來,在這個故事以及溜冰比賽中,我們從職場的角度來談,有三個心得是我在消化後很想和大家分享。

心態一|請永遠不要太早慶祝

相信大家應該也能最直覺地感受到這一點,無論你從事什麼產業的工作,擔任什麼角色,你都必然會需要去完成被賦予的目標,而目標分程度,有最關鍵的目標,在那之前也會依照階段去幫自己設定一些小的目標;拿業務舉例,最重要的就是達成業績,而為了達到業績,你會需要依照經驗,幫助自己規劃應該要進行幾場的提案,而為了達到這些提案會議的數量,你也會需要先撥出固定數量的電話等等,我們會稱呼他為階段、或在行銷領域中會使用漏斗一詞。

無論你今天在前面的階段完成率有多高,請不要忘記最重要的還是最後要能達成關鍵的目標,你可以為自己喝采、為自己有持續達成中小型目標感到安心,但請不要太早飄起來、讓尾巴翹起來,一直到關鍵目標達標之前,都沒有不全力以赴、謹慎看待的理由。

至少,南韓選手鄭喆元從這場比賽後,一定會認同我。
(他的隊友應該也會)

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心態二|在長期競賽中,請記得要配速

雖然我不是專業的溜冰人員,但那天在看比賽時從賽評聽到,3000公尺對於溜冰選手而言,算是中長程的比賽距離,所以在開賽後的前半段,你可以很明顯的感受出每個國家的選手,都不是用一種衝刺的狀態在賽道上馳騁,而是按照計畫、用穩定的節奏進行,這當然不是他們偷懶,而是知道這才是能讓他們用最佳的狀態,堅持到最後一秒的不二法則。

職涯發展也是一樣,是一個長程的賽道(不過賽道上你只需要跟自己比較就好),也請記得配速,要知道什麼時候該緩下來、什麼時候要加速,讓你可以用最有效率的方式在賽道上滑行,也能持續有力氣一直滑到你真的真的想要停下來的那一天。

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心態三|每一個下一秒,都是你重新證明自己的最好時間

我想分享一個在這個故事背後,可能被忽略,但我自己很受激勵的一件事情,那就是中華隊最後衝線的黃玉霖,其實在前一天才剛參加男子1000公尺競速溜冰的爭先賽,準備充分的他賽前被評估很有機會奪牌,但卻在比賽中,因為遭到後方選手衝撞,導致出現疑似推人的動作,最終被賽會判失格,黃玉霖也在賽後不甘心地留下淚水。

但他沒有讓這個情緒困擾自己太久,因為隔天又是新的一天、新的賽道、新的證明自己的機會,他擔任接力賽的最後一棒,也沒有讓隊友和大家,更重要的是沒有讓自己失望,堅持到最後一秒,幫助中華隊拿到了一面金牌。

在職場上的我們,要不受挫、沒有失誤幾乎是不可能的事情,你可以到廁所裡大哭一場,或是晚上用高熱量的食物好好幫自己充電,或下班後什麼都不做讓自己放空一整晚,都沒關係,但請記得,你永遠都有第二次機會,每一個明天,都是重新證明自己的機會,不用為了一個錯誤覺得天崩地裂,因為絕大多數下你不但不會得到同情,反而還可能讓你的同事跟主管很難幫你,趕快調整好心態,再回到賽道上認真去做,你絕對有機會能再次取信於他人,也讓自己拿回信心!

讓我們像黃玉霖一樣坦承接受自己的失敗,並好好配速但用120分的努力跟信念,去爭取獲得自己真的想要得到的東西,我們一起加油:)

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